C’est une organisation produisant des biens et des services pour les vendre sur un marché.

La création, la croissance, la maturité, parfois le déclin voire la disparition.

Il peut être entrepreneur individuel, en particulier microentrepreneur, ou salarié dirigeant une société appartenant à plusieurs propriétaires.

• L’innovateur qui porte un projet nouveau
• Le manager qui dirige une entreprise au quotidien pour en maximiser le profit
• L’actionnaire qui détient une partie du capital de l’entreprise

Elle permet d’assurer la coordination des actions et des décisions au sein d’une entreprise.

La hiérarchie définit des relations d’autorité entre les différents acteurs de l’entreprise.

• Le modèle centralisé quand le pouvoir est concentré sous une autorité unique de direction
• Le modèle décentralisé quand le pouvoir est délégué aux autres acteurs de l’entreprise

Ce sont les différents acteurs liés à l’entreprise, en interne ou en externe.

Les salariés, les managers ou les propriétaires/actionnaires.

Les clients, les fournisseurs, les sous-traitants, les banques, les pouvoirs publics, les organisations non gouvernementales (ONG), les riverains.

La coopération et le conflit.

Pour produire des biens et des services et maximiser le profit, les différents acteurs de l’entreprise doivent collaborer et mettre en commun leurs ressources (travail, capital).

Les parties prenantes ne partagent pas toujours les mêmes objectifs ou les mêmes intérêts.

Par des négociations aboutissant à un accord entre la direction de l’entreprise et les représentants des salariés, qui peuvent être des syndicats.